Управление персоналом

О направлении

Управление персоналом – это деятельность, направленная на руководство людьми, влияние на их развитие, поведение, эффективное использование их потенциала и возможностей для достижения целей организации.
Управление персоналом – направление, которое имеет большие перспективы. С этим видом деятельности связано множество современных профессий. Это объясняется доходностью, популярностью и отличной перспективой.
Профессиональные устремления специалиста по управлению персоналом могут быть реализованы через различные направления в менеджменте.
Кадровая профессия может условно делиться на четыре типа:
• диагносты (подбор и оценка персонала);
• консультанты (направление, связанное с поиском оптимальных путей решения проблемы);
• тренер-менеджеры (повышают эффективность деятельности организации за счет повышения компетенции и профессионализма сотрудников);
• администраторы (принимаются решения, приводящие к комплексному развитию организации).

Профили обучения

Управление персоналом организации

Этот профиль подходит для тех, кто не представляет себя без социума, возможности общения, способности анализировать поведение и потенциал людей. Программа профиля составлена в соответствии с современными требованиями менеджмента персонала и подразумевает подготовку специалистов для организации системной работы с персоналом в любых сферах. Мы готовим специалистов способных максимально эффективно использовать и развивать потенциал сотрудников любой организации.

Формы и сроки обучения

В случае перевода студента из другого ВУЗа, срок обучения определяется индивидуально
Очная Очно-Заочная Заочная  
  Группа выходного дня Классическая С элементами дистанционных технологий
3-4 г 3-4,5 г 3-4,5 г 3-4,5 г

В зависимости от ранее полученного образования

Цель обучения

Получить теоретические и практические знания и навыки для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
В спектре умений менеджера по персоналу – разработка и реализация стратегии организации в области управления персоналом, формирование политики управления работниками в организации, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.

Кем можно работать

В результате обучения Вы получите и документ об образовании, и отличные навыки для того, чтобы попробовать себя в любой из должностей:

  • менеджера по персоналу в организации
  • руководителя кадровой службы
  • специалиста по мотивации персонала
  • эксперта по управлению персоналом
  • специалиста по развитию, обучению персонала
  • рекрутёра (специалист по подбору кадров)
  • консультанта в области управления персоналом
  • специалиста отдела труда и социальных отношений
  • специалиста отдела кадров
  • специалиста по кадровому аутсорсингу
  • делопроизводителя
  • специалиста по кадровому делопроизводству
  • начальника отдела управления человеческими ресурсами
  • руководителя аппарата управления
  • тренинг-менеджера
  • специалиста по рынку труда
  • специалиста по нормированию труда
  • кадрового аудитора

Стоимость обучения

Очная Очно-Заочная Заочная  
  Группа выходного дня Классическая С элементами дистанционных технологий
60 000 р. 45 000 р. 25 000 р. 25 000 р.

*Cтоимость указана за семестр обучения