Управление персоналом

О направлении

Управление персоналом — это деятельность, направленная на руководство людьми, влияние на их развитие и поведение и эффективное использование их потенциала и возможностей для достижения организационных целей. Управление человеческими ресурсами — это область с большим потенциалом. Многие из современных профессий связаны с этой деятельностью. Это объясняется ее прибыльностью, популярностью и отличными перспективами. Успешные компании, работающие на российском и международном рынках, нуждаются в специалистах по управлению человеческими ресурсами. Основной движущей силой любой компании являются ее человеческие ресурсы. Интересы, поведение, деятельность и степень вовлеченности людей в инновационные процессы определяют эффективную работу организации.

Профили обучения

Управление персоналом организации

Этот профиль подходит для тех, кто не представляет себя без умения анализировать общество, навыков общения, поведения людей и их возможностей. Профиль разработан в соответствии с современными требованиями управления человеческими ресурсами и предполагает подготовку специалистов, организующих систематическую работу по управлению персоналом во всех сферах. Обучающиеся по профилю я «Управление персоналом» приобретают теоретические и практические знания и навыки для работы в этой области и могут применять полученный опыт для реализации современной кадровой политики в компаниях и организациях различных отраслей и видов деятельности. Студенты приобретают знания в области подготовки, переподготовки, планирования персонала, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивации и стимулирования, обучения и развития человеческих ресурсов, освоения основных принципов и методов формирования кадровой службы, обеспечения эффективного управления, методов отбора, найма, управления персоналом в кризисных ситуациях, социальной и экономической безопасности человеческих ресурсов.

Основные учебные дисциплины, включенные в программу обучения:
 

  1. Кадровое делопроизводство;
  2. Анализ и прогнозирование рынка труда;
  3. Организационное поведение;
  4. Управление персоналом организации;
  5. Подбор и отбор персонала организации;
  6. Оценка и аттестация персонала организации;
  7. Стратегическое управление персоналом организации;
  8. Организация и нормирование труда;
  9. Современные технологии и инструменты рекрутмента;
  10. Информационное сопровождение офисной деятельности;
  11. Автоматизация рабочего места кадровой службы;
  12. Технологии личной эффективности управленца;
  13. Профессиональное развитие персонала;
  14. Аудит и контроллинг персонала;
  15. Управленческий учёт и учёт персонала.

Формы и сроки обучения

В случае перевода студента из другого ВУЗа, срок обучения определяется индивидуально
Очная Очно-Заочная Заочная
3-4 г 3-4,5 г* 3-4,5 г*

*В зависимости от ранее полученного образования

Стоимость обучения

Очная Очно-Заочная Заочная
65 000 р. 35 000 - 45 000 р. 25 000 р.

*Cтоимость указана за семестр

 

Бесплатное обучение на очной форме по направлению управление персоналом

Дорогой абитуриент!

Если ты мечтаешь стать экономистом, управленцем, психологом или дизайнером,
то сейчас у тебя есть уникальная возможность учиться бесплатно в московском экономическом институте!

Как? Рассказываем:

Скидка на оплату обучения в размере 100 % предоставляется студентам, зачисленным на обучение по основным образовательным программам высшего образования (уровень бакалавриата) на очную форму обучения в 2023 году, имеющим общий балл ЕГЭ по трем предметам, необходимым для поступления, от 230 и выше.

Скидка предоставляется на весь период обучения!

 

Перечень вступительных испытаний для поступающих на базе аттестата

 

ЕГЭ

(в порядке приоритета)

Минимальное количество баллов

1

Математика*

 27

2

Русский язык

 36

3

Обществознание

История

Иностранный язык

География

Информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)

 42

 32

22

37

40

 

Поступающие на базе диплома среднего профессионального образования и высшего образования предоставляют результаты ЕГЭ или сдают внутренние вступительные испытания* по следующим предметам:

  • Основы экономики и права
  • Русский язык
  • Основы финансовой грамотности

*Вступительные испытания проводятся дистанционно в формате тестирования

 

Как поступить в МЭИ

1. Подать документы

Заполните заявку на обучение или приходите в приемную комиссию, которая находится по адресу: м. Текстильщики, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1 (каб. 112)

Для поступления требуется заполнить ряд заявлений и предоставить следующие документы*:

  • паспорт (страницы с фотографией и регистрацией)
  • документ об образовании (с приложением)
  • СНИЛС
  • 4 фотографии 3х4 (матовые, цветные или черно-белые)

2. Пройти вступительные испытания или предоставить результаты ЕГЭ

Специалист приемной комиссии свяжется с вами, для обсуждения условий прохождения вступительных испытаний в форме тестирования.

3. Заключить договор об обучении

После успешной сдачи вступительных испытаний и при наличии всех необходимых документов и заполненных заявлений. Специалист приемной комиссии МЭИ подготовит для Вас договор об обучении. Далее необходимо будет внести оплату и в установленную дату начать обучение.

Поздравляем!

Вы - студент Московского экономического института!

 

 Подробную информацию по условиям поступления, нюансам образовательного процесса, переводу из другого вуза Вы можете получить, обратившись в Приемную комиссию Московского экономического института

  • по телефону: +7 (495) 374-81-31, +7(499)178-08-00
  • по электронной почте: priem@noumei.ru
  • оставить заявку на поступление

Адрес НОЧУ ВО «МЭИ»: г. Москва, станция метро «Текстильщики» ул. Артюхиной, д. 6, кор. 1, кабинет № 112 (этаж 1)

Время работы Приемной комиссии:

будни с 10.00 до 18.00,

суббота с 10.00 до 15.00 (с 20 мая)