38.03.03 Управление персоналом
О направлении
Управление персоналом — это деятельность, направленная на руководство людьми, влияние на их развитие и поведение и эффективное использование их потенциала и возможностей для достижения организационных целей. Управление человеческими ресурсами — это область с большим потенциалом. Многие из современных профессий связаны с этой деятельностью. Это объясняется ее прибыльностью, популярностью и отличными перспективами. Успешные компании, работающие на российском и международном рынках, нуждаются в специалистах по управлению человеческими ресурсами. Основной движущей силой любой компании являются ее человеческие ресурсы. Интересы, поведение, деятельность и степень вовлеченности людей в инновационные процессы определяют эффективную работу организации.
Профили обучения
Управление персоналом организации
Управление персоналом организации подходит для тех, кто не представляет себя без умения анализировать общество, навыков общения, поведения людей и их возможностей. Профиль разработан в соответствии с современными требованиями управления человеческими ресурсами и предполагает подготовку специалистов, организующих систематическую работу по управлению персоналом во всех сферах. Обучающиеся по профилю я «Управление персоналом» приобретают теоретические и практические знания и навыки для работы в этой области и могут применять полученный опыт для реализации современной кадровой политики в компаниях и организациях различных отраслей и видов деятельности. Студенты приобретают знания в области подготовки, переподготовки, планирования персонала, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивации и стимулирования, обучения и развития человеческих ресурсов, освоения основных принципов и методов формирования кадровой службы, обеспечения эффективного управления, методов отбора, найма, управления персоналом в кризисных ситуациях, социальной и экономической безопасности человеческих ресурсов.
Основные учебные дисциплины, включенные в программу обучения:
- Кадровое делопроизводство;
- Анализ и прогнозирование рынка труда;
- Организационное поведение;
- Управление персоналом организации;
- Подбор и отбор персонала организации;
- Оценка и аттестация персонала организации;
- Стратегическое управление персоналом организации;
- Организация и нормирование труда;
- Современные технологии и инструменты рекрутмента;
- Информационное сопровождение офисной деятельности;
- Автоматизация рабочего места кадровой службы;
- Технологии личной эффективности управленца;
- Профессиональное развитие персонала;
- Аудит и контроллинг персонала;
- Управленческий учёт и учёт персонала.
Посмотреть учебный план можно здесь.
Педагогический состав
Формы и сроки обучения
В случае перевода студента из другого ВУЗа, срок обучения определяется индивидуально
| Очно-Заочная |
|---|
| 3-4,5 г* |
*В зависимости от ранее полученного образования
Стоимость обучения за семестр
| Наименование | Электронный документ с электронной подписью |
| Документ об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе (2026-27 уч.г.) | |
| Документ об утверждении стоимости обучения для 2 и последующих курсов по каждой образовательной программе (2026/2027 уч.год) |
Преимущества МЭИ
 |
Бессрочная государственная аккредитация |
 |
Удобный формат обучения |  |
Активная студенческая жизнь |
 |
Бюджетные и коммерческие места |
 |
Современная образовательная среда |
 |
Индивидуальный подход к каждому студенту |
 |
Преподаватели - практики, кандидаты и доктора наук |
 |
Дипломы государственного образца |
 |
Отсрочка от армии на весь период обучения |
Бесплатное обучение на очной форме по направлению управление персоналом
Дорогой абитуриент!
Если ты мечтаешь стать студентом, то сейчас у тебя есть уникальная возможность учиться бесплатно в Московском Экономическом Институте!
Как? Рассказываем:
Скидка на оплату обучения в размере 100 % предоставляется студентам, зачисленным на обучение по основным образовательным программам высшего образования (уровень бакалавриата) на очную форму обучения, имеющим общий балл ЕГЭ по трем предметам, необходимым для поступления, от 230 и выше.
Скидка предоставляется на весь период обучения!
Перечень вступительных испытаний для поступающих на базе аттестата
|
|
ЕГЭ (в порядке приоритета) |
Минимальное количество баллов |
|
1 |
Математика* |
27 |
|
2 |
Русский язык |
36 |
|
3 |
Обществознание История Иностранный язык Информатика |
42 32 22 40 |
Перечень вступительных испытаний для поступающих на базе диплома СПО или ВО
|
Профили обучения |
Вступительные испытания |
Минимальное кол-во баллов |
|
Управление персоналом организации |
Основы экономики и права Русский язык Основы финансовой грамотности |
45 36 45 |
Для поступления нужно сделать три простых шага:
1
Подать документы
Заявление на обучение можно подать через Единый Портал Государственных Услуг, лично по адресу: м. Текстильщики, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1 (каб. 112) или через оператора почтовой связи
Для поступления вам потребуется:
- паспорт (страницы с фотографией и регистрацией)
- документ об образовании (с приложением)
- СНИЛС
*Документы, полученные в образовательных учреждениях иностранных государств, должны пройти процедуру нострификации, если требуется.
2
Пройти вступительные испытания или предоставить результаты ЕГЭ
Специалист приемной комиссии свяжется с вами, для обсуждения условий прохождения вступительных заданий (тестирование).
*Абитуриентам, у которых в наличии актуальные результаты ЕГЭ по выбранному направлению проходить вступительные задания не требуется.
3
Заключить договор об обучении
После успешного прохождения вступительных испытаний и при наличии всех необходимых документов и заполненных заявлений. Специалист приемной комиссии МЭИ подготовит для Вас договор об обучении. Далее необходимо будет внести оплату и в установленную дату начать обучение.