Управление персоналом организации
Профиль «Управление персоналом организации» - одно из востребованных специальностей на современном рынке труда. Профиль ориентирован на подготовку современных управленческих кадров, обладающих знаниями психологии и права, способных применять и внедрять современные гибкие рабочие практики в управлении персоналом.
Формы и сроки обучения
| Очно-Заочная |
|---|
| 3-4,5 г* |
*В зависимости от ранее полученного образования
Стоимость обучения за семестр
Программа обучения
Программа обучения по профилю «Управление персоналом организации» направлена на подготовку базовых знаний и глубокого изучения узкопрофильных дисциплин. Подготовка по профилю обеспечивает не только получение профессиональных умений и навыков, но также формирует навыки построения успешных коммуникаций, владение навыками формирования эффективных систем оплаты и стимулирования труда, организационного обучения, управления конфликтами, оценки и прогнозирования поведения персонала и его развития, управления талантами и выбора эффективных стратегий развития персонала.
Основные учебные дисциплины, включенные в программу обучения:
- Кадровое делопроизводство;
- Анализ и прогнозирование рынка труда;
- Организационное поведение;
- Управление персоналом организации;
- Подбор и отбор персонала организации;
- Оценка и аттестация персонала организации;
- Стратегическое управление персоналом организации;
- Организация и нормирование труда;
- Современные технологии и инструменты рекрутмента;
- Информационное сопровождение офисной деятельности;
- Автоматизация рабочего места кадровой службы;
- Технологии личной эффективности управленца;
- Профессиональное развитие персонала;
- Аудит и контроллинг персонала;
- Управленческий учёт и учёт персонала.
Кем можно работать
Специалисты профиля "Управление персоналом организации" востребованы в любых коммерческих и бюджетных организациях:
- Директор по персоналу;
- HR-менеджер (менеджер по персоналу);
- Специалист службы управление персоналом;
- Сотрудник кадровых и консалтинговых агентств;
- Эксперт или аналитик в сфере управления человеческими ресурсами;
- Преподаватель;
- Тренинг-менеджер;
- Экономист по труду;
- Руководитель кадровой службы.
Если у Вас есть желание стать специалистом в области управления персоналом организации и достойно зарабатывать на любимой интересной работе – набирайте наш номер телефона или оставляйте заявку в специальном окне. Мы обязательно Вам перезвоним и ответим на все интересующие Вас вопросы!
Для поступления нужно сделать три простых шага:
1
Подать документы
Заявление на обучение можно подать через Единый Портал Государственных Услуг, лично по адресу: м. Текстильщики, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1 (каб. 112) или через оператора почтовой связи
Для поступления вам потребуется:
- паспорт (страницы с фотографией и регистрацией)
- документ об образовании (с приложением)
- СНИЛС
*Документы, полученные в образовательных учреждениях иностранных государств, должны пройти процедуру нострификации, если требуется.
2
Пройти вступительные испытания или предоставить результаты ЕГЭ
Специалист приемной комиссии свяжется с вами, для обсуждения условий прохождения вступительных заданий (тестирование).
*Абитуриентам, у которых в наличии актуальные результаты ЕГЭ по выбранному направлению проходить вступительные задания не требуется.
3
Заключить договор об обучении
После успешного выполнения вступительных заданий и при наличии всех необходимых документов и заполненных заявлений. Специалист приемной комиссии МЭИ подготовит для Вас договор об обучении. Далее необходимо будет внести оплату и в установленную дату начать обучение.