Управление персоналом организации

Профиль «Управление персоналом организации» - одно из востребованных специальностей на современном рынке труда. Профиль ориентирован на подготовку современных управленческих кадров, обладающих знаниями психологии и права, способных применять и внедрять современные гибкие рабочие практики в управлении персоналом. 

Формы и сроки обучения

 
Очная Очно-Заочная Заочная
4 г 3-4,5 г* 3-4,5 г*

*В зависимости от ранее полученного образования

Стоимость обучения

Очная Очно-Заочная Заочная
60 000 р. 45 000 р. 25 000 р.

*Cтоимость указана за семестр

Программа обучения

Программа обучения по профилю «Управление персоналом организации» направлена на подготовку базовых знаний и глубокого изучения узкопрофильных дисциплин. Подготовка по профилю обеспечивает не только получение профессиональных умений и навыков, но также формирует навыки построения успешных коммуникаций, владение навыками формирования эффективных систем оплаты и стимулирования труда, организационного обучения, управления конфликтами, оценки и прогнозирования поведения персонала и его развития, управления талантами и выбора эффективных стратегий развития персонала.

Основные учебные дисциплины, включенные в программу обучения:
 

  1. Профессиональная этика;
  2. Профессиональное развитие личности;
  3. Социология управления;
  4. Профессиональное развитие персонала;
  5. Лидерство и формирование команды;
  6. Психология управления;
  7. Анализ и прогнозирование рынка труда;
  8. Управление миграцией населения;
  9. Маркетинговые исследования;
  10. Технология маркетинга;
  11. Регулирование социально-трудовых отношений;
  12. Корпоративная социальная ответственность;
  13. Управление персоналом на государственной службе;
  14. Управление персоналом муниципальной службы;
  15. Рынок труда;
  16. Технологии работы служб занятости;
  17. Административное право;
  18. Хозяйственное право.

 

 

Кем можно работать

Специалисты профиля "Управление персоналом организации" востребованы в любых коммерческих и бюджетных организациях:

  • Директор по персоналу;
  • HR-менеджер (менеджер по персоналу);
  • Специалист службы управление персоналом;
  • Сотрудник кадровых и консалтинговых агентств;
  • Эксперт или аналитик в сфере управления человеческими ресурсами;
  • Преподаватель;
  • Тренинг-менеджер;
  • Экономист по труду;
  • Руководитель кадровой службы.

Если у Вас есть желание стать специалистом в области управления персоналом организации и достойно зарабатывать на любимой интересной работе – набирайте наш номер телефона или оставляйте заявку в специальном окне. Мы обязательно Вам перезвоним и ответим на все интересующие Вас вопросы!

Для поступления нужно сделать три простых шага:

1

Подать документы

Заполните заявку на обучение или приходите в приемную комиссию, которая находится по адресу: м. Текстильщики, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1 (каб. 112, часы работы 10:00—19:00)

Для поступления требуется заполнить ряд заявлений и предоставить следующие документы*:

  • паспорт (страницы с фотографией и регистрацией)
  • оригинал документа установленного образца о предыдущем образовании либо его копия, заверенная нотариально, либо его копия с предъявлением оригинала для заверения копии приемной комиссией
  • 2 фотографии 3х4 (матовые, цветные или черно-белые)

*Документы, полученные в образовательных учреждениях иностранных государств, должны пройти процедуру нострификации, если требуется.

2

Пройти вступительные задания

Специалист приемной комиссии свяжется с вами, для обсуждения условий прохождения вступительных заданий (тестирование). На факультете дизайна также предусмотрено выполнение творческого задания.

*Абитуриентам, у которых в наличии актуальные результаты ЕГЭ по выбранному направлению проходить вступительные задания не требуется.

3

Заключить договор об обучении

После успешного выполнения вступительных заданий и при наличии всех необходимых документов и заполненных заявлений. Специалист приемной комиссии МЭИ подготовит для Вас договор об обучении. Далее необходимо будет внести оплату и в установленную дату начать обучение.